Los valores compartidos del Proyecto Efecto Mariposa
Mucho antes de que los términos Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se convirtieran en palabras de moda adoptadas por empresas y organizaciones a nivel nacional, el Proyecto Efecto Mariposa estaba haciendo el trabajo de desafiar y desmantelar la injusticia y la inequidad estructurales.
La declaración de BEP sobre DEI está claramente articulada por nuestros Valores Compartidos; Integridad, comunidad, empoderamiento, confianza, respeto, responsabilidad y capacidad de respuesta cultural.
Los Valores Compartidos de BEP son una guía para los miembros del personal, miembros de la junta directiva, embajadores, voluntarios, mariposas y libélulas a la hora de liderar, participar y tomar decisiones sobre la programación, las actividades y las operaciones de BEP.
Long before the the terms Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) became buzz words adopted by companies and organizations nationally, The Butterfly Effect Project was doing the work of challenging and dismantling structural injustice and inequity.
BEP's statement on DEI is clearly articulated by our Shared Values; Integrity, Community, Empowerment, Trust, Respect, Accountability and Cultural Responsiveness.
BEP's Shared Values are a guide for Staff Members, Board Members, Ambassadors , Volunteers, Butterflies and Dragonflies when leading, engaging in, and making decisions about BEP programming, activities and operations.
INTEGRIDAD
En BEP creemos en liderar con integridad, lo que significa que todo lo que hacemos es en beneficio de nuestras Mariposas y Libélulas. Mantenemos nuestras promesas y compromisos para generar confianza, comunidad y ser los mejores modelos a seguir que podamos ser.
COMUNIDAD
En BEP creemos que el compromiso y la inversión en las comunidades de Mariposas y Libélulas son necesarios para servir y elevar al niño en su totalidad. La inversión en la comunidad ayuda a BEP a establecer raíces, inclusión y pertenencia a una comunidad, lo que también fomenta la autovaloración y la autorrealización en el niño.
EMPODERAMIENTO
En BEP creemos en empoderar a cada niño de manera integral, fomentando y honrando todos los aspectos de sus identidades. Creemos que el verdadero empoderamiento tiene un efecto dominó que comienza con el niño y se extiende a su familia y comunidad.
CONFIANZA
En BEP generamos confianza a través de la transparencia en todos los niveles de la organización. La gerencia, el personal, los embajadores, los voluntarios y Butterflies y Dragonflies dicen la verdad, se comunican abierta y honestamente, se respetan unos a otros, se tratan unos a otros de manera justa y se apoyan y celebran los logros de los demás.
RESPETO
En BEP nos respetamos plenamente, incluidos todos los aspectos de las identidades de cada uno. Además, debemos concentrarnos en las soluciones y no en la mentalidad de “él dijo, ella dijo”. En los conflictos siempre intentamos eliminar nuestros egos, hacer una pausa y respirar profundamente antes de responder. Consideramos el mejor momento y lugar para abordar el conflicto y siempre nos concentramos en el tema en cuestión más que en la persona.
RESPONSABILIDAD
En BEP creemos que la rendición de cuentas genera responsabilidad. Asumir la responsabilidad de las propias acciones es clave para construir soluciones, autoconciencia y crecimiento. También es de suma importancia cuando eres un modelo a seguir para los demás.
RESPONSABILIDAD CULTURAL
En BEP nos esforzamos por cultivar la capacidad de aprender y relacionarnos respetuosamente con personas de nuestra propia cultura y de otras. Damos la bienvenida y celebramos a participantes de diversas culturas y no imponemos nuestras propias ideologías a los demás. Además, incorporamos el conocimiento cultural individual de Butterflies en nuestra programación animándolas a compartir sus propias historias, honrar las tradiciones culturales y planificar experiencias y eventos educativos diversos y representativos. Entendemos que cada uno de nuestros capítulos se verá diferente dependiendo de quién forme parte de ellos.